La MRC du Domaine-du-Roy embauche!
Deviens la conseillère ou le conseiller en gestion des ressources humaines d’une équipe allumée et en pleine effervescence. Le bien-être et le bonheur des collègues, c’est une priorité pour toi? L’humain te passionne? Il y a une place pour toi dans l’équipe.
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN RESSOURCES HUMAINES
La Municipalité régionale de comté du Domaine-du-Roy (MRC) dessert neuf municipalités et compte une population de plus de 29 000 citoyens. Située au cœur du Québec dans la merveilleuse région du Saguenay–Lac-Saint-Jean, sur la rive ouest du lac Saint-Jean, elle charme par son territoire, ses ressources naturelles et ses communautés locales.
Dans le contexte de l’intégration du développement économique à l’intérieur de sa structure, la MRC du Domaine-du-Roy est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en ressources humaines (RH).
Vous êtes prêt à assumer un rôle d’expert-conseil stratégique en GRH?
Vous avez envie de relever de nouveaux défis dans le monde municipal?
Vous êtes passionné par l’humain et les processus?
En étroite collaboration avec la direction générale, le rôle de conseiller RH est de coordonner l’implantation formelle de la fonction RH de la MRC.
TON RÔLE
- Mettre en place une fonction ressource humaine;
- Rédiger divers outils (politique de rémunération, manuel de l’employé, profils de poste, etc.);
- Accompagner les gestionnaires dans la mise en place et le respect de bonnes pratiques RH;
- Concevoir et diffuser des formations sur différents sujets RH;
- Participer activement au processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés;
- Assurer la gestion des avantages sociaux et en être la personne-ressource.
AS-TU LE PROFIL RECHERCHÉ?
- Un baccalauréat en administration des affaires avec spécialisation en gestion des ressources humaines ou tout autre profil s’y rapprochant;
- Cinq ans d’expérience en gestion des ressources humaines en tant que généraliste;
- Être membre de l'ordre professionnel CRHA sera considéré comme un atout;
- Sens d’organisation et d’autonomie du travail;
- Habilité reconnue en communication orale et écrite.
CONDITIONS
- Une échelle salariale et autres avantages sociaux à déterminer selon les expériences et compétences reconnues;
- Poste permanent à raison de 35 heures par semaine.
